0.内聘培训讲师选拔方案引言内部讲师选拔是企业内部培养和选拔优秀员工担任讲师的一项重要活动。 通过选拔内部讲师,企业可以充分发掘和利用内部人才资源,提高培训效果和员工发展机会,进一步提升组织绩效。 本文档旨在提供一个有效的内部讲师选拔方案,以便为企业内部讲师选拔活动提供指导和参考。 2. 选拔目标内部讲师选拔的目标是培养和选拔具备专业jvzquC41yy}/5?5fqey/pny1fqi04k6377<37;3jvor

1.企业内部培训师选拔与培训方案(精选).docx企业内部培训师选拔与培训方案(精选).docx 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 企业内部讲师选拔与培训方案 一、内部讲师选拔: 1、报名条件及要求: 、内部讲师可以是各个层级的员工; 、在专业知识上有研究以及丰富的经验; 、具有较强的表达能力和感染力; 、有意愿和精力投入到培训工作jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5431632:4:2272396562642=90ujzn

2.企业内部培训师选拔与培训方案word文档在线阅读与下载企业内部培训师选拔与培训方案企业内部讲师选拔与培训方案 一、内部讲师选拔: 1、报名条件及要求: (1)、内部讲师可以是各个层级的员工; (2)、在专业知识上有研究以及丰富的经验; (3)、具有较强的表达能力和感染力; (4)、有意愿和精力投入到培训工作当中; (5)、有能力编制培训教材. 2、选拔流程: (1)、jvzquC41o0}fpmfpiygoi7hqo1jpe8j22;?e5>6;gg94;<6;85>46l9534g6fBg6686e7o